【事務職員を募集します。】

 

〇雇用形態　　正社員（試用期間３か月）

 

〇給与　　　　月額２０万円～（試用期間中も同額）

 

〇残業　　　　原則ありません。ただし、要急案件について対応を要するケースがございます。

 

〇勤務時間　　９：３０～１８：００（休憩１時間）

 

〇休日・休暇　土日・祝祭日・年末年始

 

〇賞与　　　　業績に問題がない限り、年１回　給与１か月分以上支給します。

 

〇主な仕事内容　

 ・電話・来客応対

・文書作成、裁判所など関係先への書類提出・郵送・送信等

・ファイリング

・経理・会計

・その他オフィス各種サポート

未経験者の方には、事務的な仕事を中心に慣れていただいた上で、法律関係の仕事に関わって戴きます。

弁護士から丁寧に指導いたします。

 

〇応募資格・必要なスキル

・パソコンを活用した、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等での入力、電子メールやインターネットを通じた情報収集等ができる方を希望します。

・短大卒以上　

・未経験者、経験者いずれも歓迎致します。　※後掲　（共にご活躍戴きたい方につきまして）ご参照

 

〇応募方法　履歴書（写真貼付・連絡先のメールアドレス記載）を、下記のＥメールアドレス宛に、ＰＤＦファイル添付にてお送りください。履歴書には、勤務開始可能時機を明記してください。

〔送付先アドレス〕takaaki-t@tominaga-law.org

 

締切　　　２０２４年３月１１日（月）最終締切

ご連絡　　面接にお越し戴く場合、応募から概ね２週間以内程度でご連絡致します。

個人情報　採用過程で当事務所が取得した個人情報は、選考手続の目的でのみ内部利用させて戴きます。　

 

 

（共にご活躍戴きたい方につきまして）

　弊事務所は２０２０年設立の若い法律事務所です。

 

 　顧問先企業様・お客様の、更なる「成長」（永続化）にコミットしています。紛争対応業務だけでなく、長期的な視点に立った、紛争予防や交渉（バックアップ）、安定的な事業承継の支援、窮境に陥った企業様の事業再生・経営改善などに、熱意と誠意をもって、注力しています。

　支援する我々としても、同じミスを繰り返さないこと（原因に正対し、対策を具体的に考えて、対策順守できること）は大切です。

 

　急な案件にも対応できるよう、普段は比較的余裕を持った執務状況を意識していますが、案件の性質上、集中的に準備検討を行わなければならない場面もございます。

 　所内外の信頼を高める観点から、秘密の遵守をはじめ、約束を守り、嘘をつかないこと、報告・連絡・相談ができることは大切です。

　お客様は皆、悩みを抱えておられますので、【前向きで、思いやりがある方】を希望します。

 

　事務職員の方々も、お客様へのサポートを通じて、問題や悩みを客観視する各種スキルなど、人生における問題や悩みとの向き合い方を学べる面もございます。

　顧問先企業・お客様と共に、ご縁を戴いたご自身の更なる「ご成長・お幸せ」を高めて戴きたいと思います。

　お読み戴き、ありがとうございます。